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摘要:
当今知识经济时代,科学技术突飞猛进,市场竞争日益激烈.企业要想在复杂变化的环境中生存与发展,必须在技术、设备、管理、资金等生产要素的某一方面拥有竞争优势,而任何竞争优势的创造与获得均来源于人才.企业人力资源管理是一个涉及劳动力吸收、录用、保持、发展、评价和调整各项领域的大系统,并日益表现出科学化、系统化、数量化和综合化的特性.
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文献信息
篇名 浅析企业人力资源管理问题与对策
来源期刊 科技致富向导 学科
关键词 人力资源管理 特性 问题 对策
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目 企业与管理
研究方向 页码范围 351
页数 1页 分类号
字数 2777字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
特性
问题
对策
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技致富向导
半月刊
1007-1547
37-1264/N
16开
山东省济南市
24-75
1993
chi
出版文献量(篇)
44672
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88
总被引数(次)
56792
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