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摘要:
工作绩效考核在基层计生人员管理中发挥着重要作用.本文对我国基层计生人员工作绩效考核模式和考核评价现状进行了描述;分析了存在的问题,如考核过严、考核指标陈旧、考核主体单一、一票否决滥用、考核结果使用片面等;最后,提出了做好绩效考核前的准备工作、建立健全绩效考核的多元化主体、设置科学合理的绩效考核指标体系、建立有效的绩效考核反馈与应用开发机制等对策.
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篇名 浅议基层计划生育工作人员绩效考核管理
来源期刊 青年科学(教师版) 学科
关键词 基层计生人员 绩效考核 现状 问题 对策
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目 课题项目
研究方向 页码范围 12
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1 田亮 37 54 3.0 6.0
2 张媛 48 40 4.0 4.0
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基层计生人员
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