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摘要:
目的 探讨一种有效、公平、合理的手术室护理绩效考核方法,提高护士的服务质量,增强手术室的管理水平.方法 通过护理质量、护理工作量、工龄等方面进行全面考评.结果 绩效考核充分体现了优劳优酬、多劳多得的公平、公正原则,使手术室护士的工作得到了临床医师与患者的肯定.结论 绩效考核有效调动了护理人员的积极性,使护士的慎独精神不断加强,使护理质量不断提高,手术安全得到有效保障.
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文献信息
篇名 浅谈绩效考核在手术室管理中的应用
来源期刊 健康必读(下旬刊) 学科 医学
关键词 绩效考核 手术室 护理管理
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 354-354
页数 分类号 R47
字数 1570字 语种 中文
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1 朱明霞 2 1 1.0 1.0
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健康必读(下旬刊)
月刊
1672-3783
43-1386/R
北京市北三环中路35号100088信箱22分箱
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