360度绩效评估法在手术室护士绩效考核中的应用性探析

• 作者: 赵雪莲
• 来源期刊: 继续医学教育
• 学科: 医学
• 关键词: 360度绩效评估法 手术室护士
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 所属期刊栏目: 护理经验探讨
• 页码范围: 88-89
• 页数: 2页
• 分类号: R472.3
• 字数: 1466字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-6763.2015.04.057

摘要

手术室是医院救治患者的重要场所，是一个工作强度大和风险较高的科室，对护理人员的素质和护理质量有着较高的要求。因此，探讨360度绩效评估法在手术室护理绩效考核中的运用效果，以期为护士绩效考核评估客观性、公正性、有效性的实现提供一定帮助。360度绩效评估法是将强配置和多维度作为基本前提，对评估信息进行广泛收集的一个平台，其具有全面性和兼顾性的特点，将其运用在手术室护士的绩效考核中，在一定程度上可以实现评估的客观性、公正性和有效性。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵雪莲	黑龙江省佳木斯市佳木斯大学附属第二医院口腔医院手术室	6	23	2.0	4.0