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摘要:
新能源的开发是实施能源安全战略的一项重要措施,对于能源结构的调整和替代能源开发具有非常重要的意义。本文就新能源开发领域人力资源配置与优化中如何应用“目标化管理、市场化运作”的管理新模式入手,从背景的提出,框架的搭建,运行步骤进行了论述,本文可以更好的促进新能源领域人员配置的进一步优化,人工成本的进一步降低,企业管理水平的逐步提高提高,产生重大的指导作用。
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浅析在建筑行业内部实施人力资源市场化的必要性
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实施
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必要性
供电企业内部人力资源的市场化建设
供电企业
人力资源
市场化建设
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 “目标化管理、市场化运作”在新能源领域人力资源优化中的应用
来源期刊 中国外资(下半月) 学科
关键词 新能源领域 人力资源优化 应用
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 138-138
页数 1页 分类号
字数 1665字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 闫永军 华北油田公司人力资源开发中心 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
新能源领域
人力资源优化
应用
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