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摘要:
本文从分析企业员工培训存在的问题入手,总结了管理者、培训者、受训者三个方面的因素,并就如何做好企业的员工培训展开论述.为了达到企业预期的培训效果,在培训中必须做到如下几点:需求分析要全面、项目开发需务实、计划实施有保障、评估模式多样化.
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企业员工培训中的问题及对策
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问题
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篇名 企业培训中存在的问题及对策
来源期刊 青年科学(教师版) 学科
关键词 企业培训 管理者 有效性
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 272
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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企业培训
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青年科学(教师版)
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chi
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