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摘要:
当今社会企业的核心资源就是人才资源.人力资源的储备工作服从和服务于企业的长远发展,本文分析了宣钢的人力资源现状、储备的原因及人才储备的运作策略,通过人才储备,以使宣钢在市场竞争中获得人才优势,从而带动宣钢稳步发展.
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文献信息
篇名 关于宣钢人力资源储备工作的探讨
来源期刊 经济视野 学科
关键词 人才 人力资源 人才储备 宣钢
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 114
页数 分类号
字数 2590字 语种 中文
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研究主题发展历程
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人才
人力资源
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宣钢
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济视野
半月刊
2095-3445
10-1053/F
16开
北京市
2012
chi
出版文献量(篇)
3501
总下载数(次)
11
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7040
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