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摘要:
金融危机发生后,不合理的公司高管薪酬成为国内外关注的焦点,也有必要对其进行制度上的反思.尤其对于具有公众性的上市公司,高管薪酬的制定程序不规范、信息披露不透明、又缺少必要的监督,使得近些年“天价薪酬”屡遭曝光.本文以上市公司为视角,分析了我国上市公司存在虚高的高管薪酬的原因,并借鉴外国规制高管薪酬的经验,探索适合我国的薪酬规制体系.
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文献信息
篇名 我国上市公司高管薪酬的法律规制
来源期刊 青年科学(教师版) 学科
关键词 上市公司 高管薪酬 信息披露制度 司法审查制度
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目 法学研究
研究方向 页码范围 130-131
页数 2页 分类号
字数 2844字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田野 中国海洋大学法政学院 15 78 4.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
上市公司
高管薪酬
信息披露制度
司法审查制度
研究起点
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