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本文通过对传统薪酬管理存在问题的分析,指出在市场经济条件下,学习研究现在薪酬管理的思想、理论和方法,建立与企业自身发展相匹配的现代化薪酬管理制度是一种必然的趋势.1、人力资源管理中薪酬管理中的地位和价值2、企业薪酬管理存在的问题3、针对薪酬管理在企业中存在的问题而提出的对策
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篇名 浅析人力资源管理中薪酬管理的现状
来源期刊 管理学家 学科
关键词 薪酬管理 对策
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 142
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字数 2630字 语种 中文
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1 孙刚 大雁集团公司培训中心 2 0 0.0 0.0
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