深化国企人事改革,完善竞争性选拔干部方式

• 作者: 杨旺春
• 来源期刊: 决策与信息（下旬刊）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 国企 人事改革 竞争性
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 196
• 页数: 1页
• 分类号: D262
• 字数: 2043字
• 语种: 中文

摘要

党的十八大报告明确要求:“全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针,扩大干部工作民主,提高民主质量,完善竞争性选拔干部方式,提高选人用人公信度.”当前,国企的改革发展迫切需要一大批德才兼备的优秀经营管理干部,必须以完善竞争性选拔干部方式为方向,进一步深化干部人事制度改革,着力构建有利于优秀人才脱颖而出的良好机制.