高校辅导员职业倦怠现象探析与对策研究

• 作者: 杨如意 胡博
• 来源期刊: 青年与社会：下
• 学科: 教育
• 关键词: 辅导员 职业倦怠 现象探析 对策研究
• 年，卷（期）: 2013,（12）
• 页码范围: 108-110
• 页数: 3页
• 分类号: G641

摘要

“职业倦怠”一词由美国临床心理学家费登伯格在1974年提出，用以描述助人行业的从业人员因时间过长、工作量过大、工作强度过高而导致的一种疲惫不堪的心理状态。高校辅导员作为教师中一支特殊的队伍，因其特殊的职业要求、巨大工作压力和社会责任以及较高的公众角色期望。使得辅导员队伍职业倦怠的现象凸显。这在一定程度上影响着高校辅导员队伍的发展。文章从辅导员工作特性本身出发，全面分析、总结了辅导员职业工作特性导致辅导员职业倦怠的原因，并对如何干预、缓解辅导员职业倦怠的对策进行了深入研究，同时也期望为高校辅导员职业倦怠的研究提供可借鉴的视角。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡博	西安电子科技大学微电子学院	6	3	1.0	1.0
2	杨如意	西安电子科技大学经济管理学院	4	0	0.0	0.0