浅析企业人力资源管理中的薪酬改革

• 作者: 杨粤
• 来源期刊: 新财经（理论版）
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 薪酬改革
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 页码范围: 389-389
• 页数: 1页
• 分类号: F270
• 字数: 2211字
• 语种: 中文

摘要

薪酬设计和管理在人力资源中占据重要地位，对企业来讲尤为重要。薪酬是企业用以吸引、保留和激励员工的报酬方式之一，也是企业绩效考核的重要手段之一。现在市场经济发展迅速，人才市场的高度开放，这样的环境更需要企业完善薪酬设计、加强薪酬管理。本文就是以企业薪酬管理作为出发点，结合绩效考核，明确薪酬管理在企业人力资源中的地位和价值，分析现状并提出改革措施，力求建立更加完善的薪酬体制为企业的发展和壮大提供依据。

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1	杨粤		1	1	1.0	1.0