论企业管理中员工参与机制存在的问题与对策

• 作者: 夏建文
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 员工参与机制 参与意识 民主管理 组织保障
• 年，卷（期）: 2013,（13）
• 页码范围: 112-113,199
• 页数: 3页
• 分类号: F270
• 语种: 中文

摘要

员工参与机制良性运行能够增强组织内的沟通与协调，提高企业的经营效率，促进企业利润的增长，保障员工自我价值的实现。当前，我国企业存在参与制度不健全，领导层支持度不够，员工参与意识薄弱，参与缺乏组织保障等问题。为此，企业应通过健全参与制度，加强企业制度管理；转变领导者的观念，确立民主管理风格；增强员工参与意识，提高参与技能；完善组织保障机制，积极应对受挫消极情绪等策略，来优化员工参与机制。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	夏建文	湖南城市学院马克思主义学院	47	125	6.0	9.0