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摘要:
当前,国内的大、中型国有企业人事制度改革正在向前推进,其中之一就是中层干部的竞聘上岗。本文以这个热点和难点问题作为研究对象,提出了人力资源获取的一些方法和途径。共同来研究优质人力资源的获取、保留和发展,使企业的人事制度改革快速地更上一层楼。
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篇名 浅议如何做好企业中层干部的选聘工作
来源期刊 魅力中国 学科
关键词
年,卷(期) 2013,(20) 所属期刊栏目 探索争鸣
研究方向 页码范围 51-51
页数 1页 分类号
字数 3331字 语种 中文
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魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
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