浅谈激励在现代企业人力资源管理中的作用

• 作者: 王彦儒
• 来源期刊: 新财经（理论版）
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源 激励机制
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 页码范围: 147-147
• 页数: 1页
• 分类号: F270
• 字数: 1883字
• 语种: 中文

摘要

随着时代的发展和社会的进步，我国的企业形式在不断扩大。近年来，企业的管理工作也越来越受到社会各界的重视。何为企业管理？实质上就是对人进行管理。因为，对于一个企业来说，人是企业的基础和核心，企业的一切生产和活动都是靠人来进行完成的，所以，企业的各种要素都需要靠员工来进行支撑和维持，也可以说，员工就是企业的第一生产力。企业的管理所面临的首要问题就是要加强对企业员工的管理。对企业员工的管理实质上就是应该鼓舞员工树立斗志，激励员工要适中保持高涨的工作热情投入到企业的工作中，为企业的目标而努力。由此可见，激励在现代企业人力资源管理中的作用至关重要。