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摘要:
在当今知识经济时代背景下,人力资源管理在高等院校发展中的地位与作用愈加明显。如何强化高等院校的人力资源管理,消除其存在的弊端和问题,是高校规范管理、提升办学水平的工作重点。文章对目前高校人力资源管理中所存在问题进行了分析,并就树立“人本管理”理念、制定人力资源发展规划、完善绩效考核体系、建立竞争激励机制等方面谈了一些自己的看法和建议。
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文献信息
篇名 关于高等院校人力资源管理优化的思考
来源期刊 科学时代 学科
关键词 人力资源管理 优化人力资源 高等院校
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 高校管理
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字数 3025字 语种 中文
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1 刘燕燕 2 3 1.0 1.0
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人力资源管理
优化人力资源
高等院校
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期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
出版文献量(篇)
29981
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66
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