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摘要:
教师开展人力资源管理课程教学活动,将“就业导向”作为课程目标定位,改革传统的教学内容和教学方法,把实践和理论想结合,激发学生的学习兴趣,提高学生对社会的适应能力.
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就业导向的人力资源管理专业培养模式创新
就业导向
培养模式
导师制
校外成长导师制
学长制
基于实践能力培养的人力资源管理教学
实践能力
人力资源
管理
教学
问题
《公共部门人力资源管理》课程教学改革研究
公共部门
人力资源管理
教学改革
基于绩效管理的人力资源管理分析
绩效管理
人力资源管理
企业文化
管理制度
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于就业导向的人力资源管理教学改革探讨
来源期刊 成功(教育版) 学科
关键词 就业导向 人力资源管理 教学改革
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 教育改革
研究方向 页码范围 10-11
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈静 华中科技大学文华学院 96 480 11.0 17.0
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研究主题发展历程
节点文献
就业导向
人力资源管理
教学改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
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