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摘要:
近年来,我国经济市场发展速度较快,而为进一步提升我国电力企业核心竞争力能力,必须要由高素质的管理人才来担任此职务,以便充分发挥他们的潜能,努力提升电力企业的整体竞争力.文章作者重点对当前我国电力企业人力资源管理的基本现状予以深入分析,并且又针对电力企业人力资源管理发展提出了一些新思路.希望可以为读者提供更多有价值的参考与借鉴.
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文献信息
篇名 试论电力企业人力资源管理的新思路
来源期刊 中国电子商务 学科 经济
关键词 电力企业 人力资源管理 现状 新思路
年,卷(期) 2013,(21) 所属期刊栏目 管理与科技
研究方向 页码范围 107
页数 1页 分类号 F279.23
字数 2197字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨瑛 4 0 0.0 0.0
2 王启蒙 2 0 0.0 0.0
3 陈爽 5 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
人力资源管理
现状
新思路
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国电子商务
半月刊
1009-4067
11-4440/F
16开
北京市
82-970
2000
chi
出版文献量(篇)
28198
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60
总被引数(次)
17030
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