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摘要:
21世纪是知识经济时代,在这个时代人才最为宝贵。随着科学技术的日新月异,企业之间的竞争也是日益激烈。人力资源的开发、利用和培养已经成为企事业单位和其他形式组织之间竞争的焦点。而在当前,人们对于人力资源管理的认识还停留在传统的阶段,不能适应新时代企业发展的要求。只有对现代的人力资源管理体系厉行改革,进行创新性管理,才能做到对人才的有效利用和培养,才能使企业发展壮大。
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篇名 当前我国企业人力资源管理现状浅析
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 人力资源管理 体系创新
年,卷(期) 2013,(14) 所属期刊栏目 经管视线
研究方向 页码范围 86-86
页数 1页 分类号 F272.92
字数 2010字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 任慧英 内蒙古吉文林业局劳动人事科 1 2 1.0 1.0
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人力资源管理
体系创新
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现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
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