通信企业全员业绩考核方案研究

• 作者: 江山
• 来源期刊: 新财经（理论版）
• 学科: 经济
• 关键词: 通信企业 全员业绩考核 方案研究
• 年，卷（期）: 2013,（8）
• 页码范围: 135-135
• 页数: 1页
• 分类号: F275
• 字数: 1790字
• 语种: 中文

摘要

随着通信企业的快速发展，如何提高人力资源管理质量，激发员工的工作热情成为了重要的工作内容。为了保证企业员工能够在现有体制下努力工作，发挥主观能动性，通信企业需要根据企业人力资源管理的现实情况，制定具体的全员业绩考核方案，依据业绩考核这一有力手段，对员工的日常工作进行定量细化的管理，实现通信企业整体效益的提升。基于这一认识，我们要对通信企业全员业绩考核方案开展深入的研究，把握通信企业全员业绩考核方案的制定原则，推动通信企业全员业绩考核方案的执行，满足通信企业发展的现实需要。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	江山		6	5	2.0	2.0