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摘要:
在网络经济时代背景下,如果科学合理的进行管理创新,充分利用现有资源提升企业核心竞争力,是事关现代企业生存与发展的重要问题。本文论述了网络经济时代下企业管理创新的意义、方法和应注意事项,并着重探讨了企业人力资源管理职能转变问题,结合笔者对网络经济时代下企业管理、运营的一些看法,深入阐述了相应的方法与措施。
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文献信息
篇名 网络经济时代人力资源管理职能的转变
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 网络经济时代 人力资源管理 管理创新
年,卷(期) 2013,(22) 所属期刊栏目 【人力资源】Human Resources
研究方向 页码范围 157-159
页数 3页 分类号 F270
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李娜 中国人民大学商学院 218 722 14.0 20.0
2 冯婧 中国人民大学商学院 2 0 0.0 0.0
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网络经济时代
人力资源管理
管理创新
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