论人力资源管理的最优化--招聘管理

• 作者: 曾超军 林丹凤 胡辛颖 陈丽清 顾飞腾
• 来源期刊: 数字化用户
• 关键词: 人力资源 最优化 招聘
• 年，卷（期）: 2013,（15）
• 页码范围: 235-235
• 页数: 1页
• 字数: 1903字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林丹凤		8	48	3.0	6.0
2	陈丽清		4	0	0.0	0.0
3	顾飞腾		36	13	2.0	3.0
4	胡辛颖		23	3	1.0	1.0
5	曾超军		24	3	1.0	1.0