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摘要:
随着医疗体制改革的深化,医疗行业之间的竞争也变得日益激烈.因此医院应该坚持以人为本的原则,对自身的人力资源管理工作进行更新和优化,以实现自身人才资源的充分利用.本文对当前我国医院在人力资源的管理方面存在的问题做了简要分析,并对其改善的措施做了一定的探讨.
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篇名 浅谈医院人力资源的管理措施
来源期刊 现代经济信息 学科 医学
关键词 医院 人力资源管理 管理措施
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目 经管视线
研究方向 页码范围 78
页数 1页 分类号 R197.3
字数 语种 中文
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