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摘要:
改革开放以来,国有企业思想政治工作队伍不断发展壮大,但是还存在一些不相适应的方面。为了研究国有企业政工队伍的演进与发展,理顺思想政治工作体制机制,改进工作方式方法,加强阵地建设,提高队伍素质,文章基于社会网络理论的视角对国有企业思想政治工作队伍的演进与发展进行分析研究,以期对国有企业政工队伍存在的问题提出对策,为更好的加强国有企业政工队伍建设服务。
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国有企业
政工队伍
建设
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国有企业政工队伍建设分析与思考--基于社会网络理论的视角
来源期刊 青年与社会 学科
关键词 国有企业政工队伍 社会网络 建设 科学化
年,卷(期) 2013,(28) 所属期刊栏目 经管在线
研究方向 页码范围 114-115
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田霞 22 206 8.0 14.0
2 曹洪雯 3 18 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业政工队伍
社会网络
建设
科学化
研究起点
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研究分支
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青年与社会
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