国有企业绩效评价探究

• 作者: 张亮 张恒帆
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 绩效评价 改革
• 年，卷（期）: 2013,（21）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】Human Resources
• 页码范围: 143-143
• 页数: 1页
• 分类号: F272
• 字数: 1689字
• 语种: 中文

摘要

建立和完善国有企业的绩效评价体系，是政府对国有实施监管的需要。我国国有企业绩效评价，经历了从计划经济时期以产量为主是企业考核方式发展到新形势下以利润为主要指标的考核方法。然而，现存绩效评价仍存在着诸如指标不足、指标间关联度太大等问题，国有企业绩效评价仍需不断完善与发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张亮	河南睢县供电有限责任公司河南大学经济学院	4	4	1.0	2.0
2	张恒帆	河南睢县供电有限责任公司河南大学经济学院	1	4	1.0	1.0