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摘要:
本文结合某公司的实际情况,运用制度设计的相关理论分析了公司现行新员工培训制度中存在的问题,并提出了一些改进建议.
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文献信息
篇名 某企业新员工培训制度设计
来源期刊 商情 学科
关键词 员工培训 制度设计
年,卷(期) 2013,(14) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 203-204
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈亮 18 64 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工培训
制度设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商情
周刊
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出版文献量(篇)
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