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摘要:
本文引用波士顿短阵,从贡献指数和成长指数两个维度通过各种评价指标将高校教师分为明星、问题、瘦狗和金牛四类人员,并针对不同类型人员采取不同的管理策略.
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内容分析
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关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 基于团队波士顿矩阵的高校教师人事应用研究
来源期刊 现代商业 学科
关键词 高校教师团队 波士顿矩阵 构建 应用
年,卷(期) 2013,(33) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 100-101
页数 2页 分类号
字数 2030字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马金莲 兰州城市学院城市经济与旅游文化学院 18 17 2.0 3.0
2 李佳凝 兰州城市学院城市经济与旅游文化学院 18 50 5.0 6.0
3 康晓丽 兰州城市学院城市经济与旅游文化学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (4)
共引文献  (2)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
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2001(1)
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2007(2)
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2008(2)
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高校教师团队
波士顿矩阵
构建
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
总下载数(次)
351
总被引数(次)
132752
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