全球化环境下的活性人力资源管理

• 作者: 张彤晖
• 来源期刊: 中国电子商务
• 学科: 经济
• 关键词: 全球化 人力资源管理 活性管理 文化差异
• 年，卷（期）: 2013,（18）
• 所属期刊栏目: 管理与科技
• 页码范围: 134,282
• 页数: 2页
• 分类号: F406.15
• 字数: 2623字
• 语种: 中文

摘要

文化冲突历来是跨文化管理和国际商务中对企业影响很大因素,本文旨在探讨身处于全球化环境中的我国企业,在走向国际市场,建立海外公司,深入到文化各异的国家和地区,如何整合人力资源,在多元化因素影响下,适应性的建立活性人力资源管理制度,服务与企业战略,为我国更多企业走向国际化提供借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张彤晖	东北林业大学经济管理学院	1	0	0.0	0.0