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摘要:
建筑业是中国国民经济的基础和支柱产业,建筑行业从业人数所占的比重也高居各行业榜首,当前,我国建筑企业人力资源的培训与开发等管理工作的不到位很大程度上制约了企业其他资源的有效利用,影响了管理企业的发展。本文针对建筑企业员工的培训与开发问题进行分析,并探讨更适合战略发展的人力资源培训与开发措施。
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篇名 建筑企业如何实施有效培训
来源期刊 城市建设理论研究(电子版) 学科
关键词 培训需求 培训效果 培训方式
年,卷(期) 2013,(19) 所属期刊栏目 创新科技
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字数 4149字 语种 中文
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城市建设理论研究(电子版)
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