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摘要:
随着市场竞争的日益激烈和科技创新的日新月异,如何培养造就一支高技能人才队伍成为煤矿企业发展迫切需要解决的一个重要问题.要充分发挥高技能人才在技能人才队伍建设中的示范引领和传帮带的核心骨干作用,在健全完善高技能人才培养、激励机制过程中,需要健全完善组织保障机制,形成党政工团齐抓共管的格局;需要健全完善学习培训机制、评价激励机制,对高技能人才实行高薪重奖;需要健全完善长效管理机制,使高技能人才管理形成制度化、规范化.
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文献信息
篇名 浅谈煤矿企业高技能人才的培养与激励
来源期刊 科技信息 学科
关键词 高技能人才 培养 激励
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 基础理论研讨
研究方向 页码范围 114-115
页数 2页 分类号
字数 4437字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苏世英 大同煤矿集团公司培训教育中心 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高技能人才
培养
激励
研究起点
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
科技信息
旬刊
1001-9960
37-1021/N
大16开
山东省济南市
24-72
1984
chi
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124239
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249
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