电力企业薪酬与福利管理的研究

• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 电力企业 管理 薪酬与福利 发展
• 年，卷（期）: 2013,（21）
• 页码范围: 30-31
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

薪酬与福利管理是一个电力企业管理的核心内容之一,即公平、公开、公正的薪酬制度和良好的福利待遇制度.在当今的知识经济时代,人才已成为企业主要的核心竞争力.作为人力资源管理最重要的手段,薪酬与福利的激励作用是实现电力企业全面、协调、可持续发展的关键.本文通过对电力企业现行薪酬与福利管理模式中存在问题分析,相应研究出一套解决优化的办法,使电力企业得到更好更长远的发展.