精神科护士工作疲溃感的相关因素与干预方法探究

• 作者: 沈后荣 王秀艳 肖云
• 来源期刊: 中国医药指南
• 学科: 医学
• 关键词: 精神科护士 疲溃心理 应对方式 干预措施
• 年，卷（期）: 2013,（9）
• 页码范围: 751-752
• 分类号: R192.6
• 字数: 1317字
• 语种: 中文

摘要

目的?对引起精神科护士产生疲溃感的相关因素及其干预方法进行探讨.方法?将我院80位精神科护理工作者通过随机的方法分为干预组和对照组,其中每组40位,干预组给予科学的人本化干预及管理措施,对照组则进行常规管理.应用工作倦怠感计量表即MBI,对观察结果进行量化评定,该计量表包含三个分计量表,着重测量:去人格化计量表即DP,情绪疲溃感计量表即EE、成就感计量表即PA.结果?实施干预之前,对两组护士的DP、EE、PA评分进行比较,无统计学意义即P>0.05;给予人本化干预及管理措施一年以后,观察组护士的DP、EE值显著低于对照组,而PA评分显著高于对照组,其比较值具有统计学意义即P<0.01.结论?人本化的干预及管理措施能够显著降低精神科护理工作者的倦怠感.促使精神科的护理工作者发挥自身的主观能动性,最终使护理质量显著提高.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈后荣		5	7	2.0	2.0
2	王秀艳		2	2	1.0	1.0
3	肖云		5	11	2.0	3.0