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摘要:
随着独立学院的蓬勃发展,其中最突出的问题是教师工作满意度偏低,该研究以 H 学院为对象,对独立学院教师工作满意度进行实证研究.通过阅读文献和与学院教师非正式谈话,发放问卷,统计分析,对假设进行检验.总结了独立学院可以树立以人为本的管理理念;融合教师的工作需求和学校的管理,提高教师工作满意度.
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独立学院
教师
教学工作
科研工作
工作量
量化
原则
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 独立学院教师工作满意度研究——以 H 学院为例
来源期刊 青年与社会 学科
关键词 独立学院 教师工作满意度 教师管理 需求 教师归属感
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 116-117
页数 分类号
字数 3747字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈潇 昆明医学院海源学院 2 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2015(1)
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研究主题发展历程
节点文献
独立学院
教师工作满意度
教师管理
需求
教师归属感
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年与社会
旬刊
1006-9682
53-1037/C
大16开
云南省昆明市
64-28/38
1952
chi
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