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摘要:
事业单位的人事制度改革意义重大,影响深远。中央已经明确了改革的总体要求和主要任务,为改革指明了方向。但是这场改革,是利益格局的重大调整。为此,需要在宏观政策和内部工作两个方面都做出积极努力。
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浅论推进事业单位人事制度改革的目的和意义
事业单位
人事制度改革
人力资本
聘任制
职称
事业单位人事制度改革的思考
事业单位
管理模式
人才
浅析科研型事业单位人事制度的改革
事业单位
人事制度
改革
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 循序渐进平稳过渡推动改革--事业单位人事制度改革的路径探索
来源期刊 中外企业家 学科 政治法律
关键词 事业单位 人事制度 改革路径
年,卷(期) 2013,(19) 所属期刊栏目 【探索带】Exploration Area
研究方向 页码范围 269-270
页数 2页 分类号 D63
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李斌 四川省电力设计院人力资源处 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人事制度
改革路径
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研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
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59
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