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摘要:
处于社会转型、经济迅速发展时期的通讯企业员工,体验着越来越多的工作压力,也对个体产生了较多的负面影响.因此本文认为,为维护员工身心健康、提高企业效益,引入EAP员工心理援助活动则势在必行.
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文献信息
篇名 通讯企业中层管理干部职业心理健康的调查研究——以咸阳联通公司为例
来源期刊 青春岁月 学科
关键词 通讯企业 中层管理干部 职业心理健康
年,卷(期) 2013,(17) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 423
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
通讯企业
中层管理干部
职业心理健康
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青春岁月
旬刊
1007-5070
13-1035/C
16开
河北省石家庄市
1982
chi
出版文献量(篇)
71809
总下载数(次)
412
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