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摘要:
开发超时、费用超支是导致软件开发失败的重要因素,而开发超时、费用超支与人员有着直接的关系,本文采用Markov对人员变动情况进行分析,运用运筹学建立人力资源变动模型并进行模拟计算,并采用贝叶斯网络分析影响人员流失的因素,及时采取有效的措施降低人员流失产生的影响,为人力资源的管理提供了可靠的依据.
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文献信息
篇名 基于马尔可夫链的人员风险研究
来源期刊 科技信息 学科
关键词 风险 马尔可夫 贝叶斯网络 人力资源
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 IT论坛
研究方向 页码范围 114-115
页数 2页 分类号
字数 2213字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 代余彪 曲靖师范学院计算机科学与工程学院 13 19 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
风险
马尔可夫
贝叶斯网络
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技信息
旬刊
1001-9960
37-1021/N
大16开
山东省济南市
24-72
1984
chi
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124239
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