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摘要:
近些年企业英语培训已经进入新的时期,由于很多企业都将提高员工的英语水平作为增强企业核心的标准。本文通过对企业英语培训的分析,提出了培训中所存在的若干误区,并提出相应的解决对策。
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文献信息
篇名 企业英语培训简析
来源期刊 才智 学科
关键词 企业英语 培训 误区 对策
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 人资社科 Human Resources & Social Sciences
研究方向 页码范围 324-324
页数 1页 分类号
字数 2072字 语种 中文
DOI
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
企业英语
培训
误区
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
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386
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