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摘要:
在医院建设发展运行的组织结构中,护士长是一级领导者,在整体医院工作中,与上级有执行完善的工作意旨,对下级有与科室主任配合决策指令监察工作的职能,在全院总体工作区域内,协调协调医护、护患及科室之间的关系,使护理工作的做到各方的支持与配合,激发护理人员的工作积极性,发挥出护理工作的最佳效果.因此,护士长特定位置与工作任务,自身的健康、稳定的心态及行为很重要,对此,护士长管理心态行为与方法的研究,是医院发展的需要,也是进一步是提高护理质量的捷径.
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内容分析
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文献信息
篇名 护士长管理心态行为的研究思路
来源期刊 中国保健营养(下旬刊) 学科
关键词 护士长 管理心态与行为 激励法
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目 全科护理
研究方向 页码范围 6624
页数 1页 分类号
字数 2156字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7484(x).2013.11.394
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
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研究主题发展历程
节点文献
护士长
管理心态与行为
激励法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国保健营养(下旬刊)
月刊
1004-7484
14-1172/R
北京市西城区阜成门外大街11号
chi
出版文献量(篇)
22085
总下载数(次)
14
总被引数(次)
31396
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