精神科住院医师规范化培训师资队伍绩效考核体系的探索与实践

• 作者: 张云 方华 赵敏
• 来源期刊: 中国医院
• 关键词: 住院医师 医师培训 绩效考核
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源 HUMAN RESOURCES
• 页码范围: 62-64
• 页数: 3页
• 字数: 3923字
• 语种: 中文

摘要

目的：探索建立科学、可行的住院医师规范化培训师资队伍绩效考核体系，激励带教老师积极性，提高培训的质量。方法：遵循确立的原则，构建住院医师规范化培训师资队伍绩效考核体系，并制定一系列的实施策略。结果：通过三年的推行，我中心的带教质量整体呈现上升趋势，考核让评比变得有据可依，实现被动管理向主动管理的转变，考核也让中心反思带教不足并积极干预。结论：亟需建立和推进住院医师师资队伍绩效考核体系；以绩效考核的目标定位为导向遴选指标，突出教学相长；提升考核的内涵，积淀医院的带教文化。