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摘要:
随着社会经济的发展,现代医学模式的迅速转变,广大患者对医疗服务质量需求的提高,给护理工作提出了更高的要求.“以人为本”,进行人性化管理,是当今医院进行科学管理的一种趋势.我科是心血管内科,抢救、急、危、重症患者多,护士的工作压力极大,护士离职率相对较高.自2012年6月实施人本管理以来,在临床护理管理工作中发挥了重要作用,我科护士的离职率明显下降,住院患者的满意度也明显上升,现报告如下.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 人本管理在心内科临床护理管理中的应用
来源期刊 武警后勤学院学报(医学版) 学科 医学
关键词 人本管理 临床护理管理 应用
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 经验交流
研究方向 页码范围 63-64
页数 2页 分类号 R563
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-3720.2014.1.022
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王丹 16 109 7.0 10.0
2 刘晓东 89 465 11.0 14.0
3 刘阳 7 7 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人本管理
临床护理管理
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武警后勤学院学报(医学版)
月刊
2095-3720
12-1294/R
大16开
天津市东丽区成林道222号
1995
chi
出版文献量(篇)
6139
总下载数(次)
7
  • 期刊分类
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