浅谈国有企业“大政工暠体系的四个要素

• 作者: 田淑芳
• 来源期刊: 中国石油大学胜利学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 大政工 党的领导 以人为本 一岗双责
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 企业管理研究
• 页码范围: 88-90
• 页数: 3页
• 分类号: F270.7
• 字数: 3876字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5935.2014.01.028

摘要

“大政工暠体系是国有企业持续协调健康发展的基础和保障，也是国有企业管理体系和企业文化的延伸和发展。“大政工暠体系的建立和运行，使思想文化工作更加贴近中心工作、贴近员工、贴近基层实践，使政工团队变得更加强大、团结、高效。其中，党的领导是构建“大政工暠体系的保证，以人为本是构建“大政工暠体系的基础，“一岗双责暠是构建“大政工暠体系的核心，“五项机制暠是构建“大政工暠体系的关键。