创业团队冲突管理、团队自省性与创业绩效的关系

• 作者: 孙卫 尚福菊 张颖超 马永远
• 来源期刊: 科学学与科学技术管理
• 学科: 经济
• 关键词: 创业团队 冲突管理 团队自省性 创业绩效
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 所属期刊栏目: 科技创新与创业
• 页码范围: 137-143
• 页数: 7页
• 分类号: F272.2
• 字数: 5417字
• 语种: 中文

摘要

将团队冲突管理与团队自省性引入创业研究领域，分析了国内107家科技型创业企业创业团队冲突管理、自省性与创业绩效的关系。研究表明，创业团队应更多地采用合作性冲突管理，避免回避性冲突管理对团队自省性的负面影响；同时，努力提高团队自省性水平，尤其是行动/调适的水平，对提高创业绩效有良好作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙卫	西安交通大学管理学院	54	782	17.0	27.0
2	张颖超	西安交通大学管理学院	2	45	2.0	2.0
3	尚福菊	西安交通大学管理学院	2	45	2.0	2.0
4	马永远	西安交通大学管理学院	6	103	4.0	6.0