国有企业竞争性选拔干部工作难点问题研究

• 作者: 慕明刚
• 来源期刊: 企业科技与发展
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部 选拔 竞争性
• 年，卷（期）: 2014,（9）
• 所属期刊栏目: 人 力 资 源
• 页码范围: 126-128
• 页数: 3页
• 分类号: D262.3
• 字数: 6011字
• 语种: 中文

摘要

文章探索国有企业如何解决竞争性选拔干部工作的热点、难点问题，使其规范化、科学化、常态化和长效化，牢固树立正确的选人用人导向和创造良好的创业干事氛围，促进企业科学健康发展。文章先描述选题研究的背景，再从思想认识、职位设置、考试内容、选拔程序、干部考察、后续管理6个方面提出问题并进行剖析，最后阐述广西柳州钢铁（集团）公司的具体做法和经验。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	慕明刚		2	0	0.0	0.0