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摘要:
本文通过对比分析企业员工与公务员的激励方式,提出了完善公务员激励办法的对策。要从根本上转变公务员的行为习惯及目前现有的价值观念,建立公平、公正、公开的竞争机制;在统一的薪酬标准之外可建立阶梯式工资并实行上下捆绑制,拉开收入差距;注重绩效考核作用的发挥;综合借鉴企业的激励方式。
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文献信息
篇名 公务员激励措施改革思考
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 经济
关键词 企业员工 激励方式 对比 公务员
年,卷(期) xxbzxll_2014,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-35
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱俞熹 西北大学公共管理学院 2 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工
激励方式
对比
公务员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
出版文献量(篇)
9077
总下载数(次)
2
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