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摘要:
我国自改革开放以来,经历了快速发展的三十多年,物力资源的生产价值已经最大化。在当前知识经济时代这个特殊背景下,为了实现企业的高效运行与可持续发展,人力资源管理的开发和利用越来越受到重视。知识经济时代下,人才的价值不仅体现在知识价值的贡献上,还需在个性、合作等多方面创新,这对知识经济时期下的人力资源管理模式提出了新挑战。
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篇名 浅析知识经济时代的人力资源管理
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 人力资源管理模式 知识价值 经济时代 知识经济时期 生产价值 可持续发展 开发和利用 改革开放
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 87-88
页数 2页 分类号 F272.92
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人力资源管理模式
知识价值
经济时代
知识经济时期
生产价值
可持续发展
开发和利用
改革开放
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