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摘要:
习主席多次强调,要树立正确导向,切实提高选人用人公信度。选人用人公信度是广大官兵对党委用人决策的信任程度和满意程度,是提高党管干部的科学性和准确性的主要指标。提高选人用人公信度,关键是要把握好五个度。
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三维手势
点云
关节点
特征匹配
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 提高选人用人公信度的关节点
来源期刊 政工导刊 学科 社会科学
关键词 公信度 用人 关节点 正确导向 满意程度 信任程度 党管干部 科学性
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-36
页数 1页 分类号 G212
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 辛伟 4 0 0.0 0.0
传播情况
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
公信度
用人
关节点
正确导向
满意程度
信任程度
党管干部
科学性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
总下载数(次)
61
总被引数(次)
306
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