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摘要:
应用型人才培养是独立学院人才培养的目标定位.独立学院的人力资源管理专业的实践教学体系存在诸多问题,要构建合理的教学体系,需要明确教学目标,准确定位;优化实践教学体系的设计;及时补充教学内容;加强双师型教师队伍建设;加强实践教学基地及过程管理等环节建设,以满足不断增长的人力资源管理专业学生的需求.
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人力资源管理专业
实践型人才
教学模式
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 应用型人才培养模式下独立学院实践教学体系的构建——以人力资源管理专业为例
来源期刊 吉林建筑大学学报 学科 教育
关键词 应用型人才培养 实践教学体系 人力资源管理专业
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 人文与社会科学
研究方向 页码范围 104-106
页数 3页 分类号 G642
字数 3510字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘楠 吉林建筑大学城建学院 34 95 6.0 7.0
2 郑美群 吉林建筑大学城建学院 1 6 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
应用型人才培养
实践教学体系
人力资源管理专业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
吉林建筑大学学报
双月刊
1009-0185
22-1413/TU
大16开
长春市新城大街5088号
1984
chi
出版文献量(篇)
2717
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7
总被引数(次)
9535
论文1v1指导