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摘要:
企业核心价值观是企业实现可持续发展的决定性因素,而员工价值观从一定程度上又决定了企业核心价值观的效用.在梳理已有文献的基础上,从员工价值观理论基础、企业效能及员工价值观构建等方面总结国内外学者研究成果,理清企业员工价值观的研究线索,分析已有研究存在的问题以及研究的空白领域.
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文献信息
篇名 企业员工价值观研究综述
来源期刊 重庆与世界:学术版 学科 经济
关键词 员工价值观 企业价值观 员工价值观构建
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-9
页数 4页 分类号 F279.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨媛媛 重庆理工大学管理学院 11 29 4.0 5.0
2 罗永刚 重庆理工大学管理学院 8 27 4.0 5.0
3 孙红玲 重庆理工大学管理学院 7 12 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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节点文献
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1990(6)
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研究主题发展历程
节点文献
员工价值观
企业价值观
员工价值观构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆与世界:教师发展
月刊
1007-7111
50-1011/D
重庆市渝中区上清寺人民路252号-151
78-288
出版文献量(篇)
2877
总下载数(次)
7
总被引数(次)
0
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