以定岗定编为契机推动高校学报机制创新——以机构设置(岗位设置)、职称配置为视角

• 作者: 杨帆帆 杨荣星
• 来源期刊: 中共山西省委党校学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 《事业单位人事管理条例》 高校学报 定岗定编 职称配置 绩效工资
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 所属期刊栏目: 观察与思考
• 页码范围: 88-92
• 页数: 5页
• 分类号: G238
• 字数: 8087字
• 语种: 中文

摘要

当前,高校学报在机构设置和编辑职称配置中均存在一些问题,不利于充分发挥高校学报的作用.为此,应抓住高校“定编定岗”与绩效工资改革的契机,从以下几方面推动高校学报机制创新:(1)提高各级领导对学报及其编辑队伍建设重要性的认识,(2)根据编辑出版职称的特殊性进行柔性“定岗定编”,(3)建立多元化的激励机制,(4)加大培养编辑人才的力度,(5)制订科学合理的薪酬制度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨荣星		41	91	5.0	7.0
2	杨帆帆	陕西科技大学文化传播学院	4	4	1.0	2.0