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摘要:
在我国适龄劳动力众多、劳动力队伍素质偏低的背景下,劳务派遣作为一种新型的人力资源配置方式,对于解决我国农村劳动力转移、降低企业用工成本、扩大就业面等方面发挥着越来越重要的作用,然而由于市场机制、政策法规等方面的原因,劳务派遣逐步暴露出一些问题和弊端。通过对我国劳务派遣的现状和问题的分析,相应地提出了一些解决措施和方法,以期为我国劳务派遣的规范发展提供一些借鉴。
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内容分析
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文献信息
篇名 我国劳务派遣现状下的对策主张
来源期刊 成都纺织高等专科学校学报 学科 政治法律
关键词 劳务派遣 现状 问题 规范 对策
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 经济与管理研究
研究方向 页码范围 34-37
页数 4页 分类号 D922.5
字数 4463字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢开勇 西华大学管理学院 43 319 8.0 17.0
2 张婷婷 西华大学管理学院 11 35 3.0 5.0
3 张胜锋 西华大学管理学院 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳务派遣
现状
问题
规范
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
纺织科学与工程学报
季刊
2096-5184
51-1782/TS
大16开
成都市郫县犀浦镇
1982
chi
出版文献量(篇)
2165
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18
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